你的营销机构规模不断扩大，对团队的要求也变得越来越复杂。因此，你必须从招聘通才转向招聘专才。 这些专家包括专职的SEO专家、内容经理和绩效营销人员。这种专业化分工使团队成员能够在各自的领域积累更深厚的专业知识，从而提高工作质量和项目执行效率。
在这种环境下，您的数据团队成员可能需要处理从数 新加坡电话号码数据 据收集到高级分析的各种任务。由于团队规模可能较小，您需要优先考虑快速交付和迭代开发，以便随着团队的发展调整和完善分析策略。 2. 扩大公司规模 随着公司的发展，数据运营的复杂性也随之增加。
在这个阶段，明确职责划分将大有裨益。您可以开始聘请数据分析师、工程师和科学家等专家，让他们专注于各自的领域，提升团队的整体效率。 由于您的数据功能在此阶段得到扩展，您的团队应该专注于开发有弹性且可扩展的数据管道，以有效地管理您从活动中获得的数据流入。