Sprout Social 竞争分析仪表板的屏幕截图，展示了三个竞争对手在声音份额、印象数、参与度和情绪方面的比较。
Sprout 的竞争对手报告和直观的聆听工具可为您提供比在本机平台上手动研究更深入的见解。借助这种人工智能驱动的功能，该平台可以为您完成繁重的工作。只需几秒钟，即可了解您的雇主品牌表现如何、哪些信息与候选人产生共鸣以及您需要在哪些方面调整策略以在竞争中脱颖而出。
有时，您可能会觉得您正在争夺有限数量的合格候选人。尽管社交媒体打破了邻近性和覆盖范围等招聘障碍，但您的潜在客户似乎仅限于您品牌网络中已有的人。如果您的联系人已经用完，就该呼叫增援人员：您的员工。
将您的员工转变为社交媒体品牌拥护者将 德国电报数据 帮助您使您的品牌人性化，扩大您的候选人库并扩大您的推荐网络。当团队成员在社交上分享他们的经验时，看起来很真诚、值得信赖和真实。 2023 年第一季度 Sprout 脉冲调查的数据显示，68% 的消费者表示，当他们看到员工发布有关品牌的帖子时，他们感觉与品牌的联系更加紧密。
要求员工分享您公司的内容并在其个人社交资料中公开职位，从而直接进入员工的网络。只需确保您制定了社交媒体政策来降低风险即可。
品牌宣传工具（例如 Sprout Social 的 Employee Advocacy）可以扩大您的内容，同时通过向员工提供预先批准的社交消息来保护您的品牌免受影响。从该平台，您的团队可以访问您的最新内容并直接发布到他们的个人资料中。
Sprout 的员工倡导平台，您可以在其中查看如何策划帖子供员工分享。
在 Sprout，我们利用员工宣传推动了超过 1,400 万次展示，并在 2022 年实现了 455,000 美元的赢得媒体价值。我们的努力提高了人们对 Sprout 的福利、文化和空缺职位的认识，并帮助我们通过一流的新员工扩大了我们的团队。