也许2015年是你进入职业生涯新阶段的一年。无论您已经在家呆了一段时间，还是您对自己的工作不再感到 100% 满意：经济正在增长，劳动力市场终于在 2015 年再次回升，所以今年可能就是您的一年。是时候充分利用在线选项在劳动力市场中定位自己了。
简单地提交您的简历和现有职位空缺的动机并不总是获得具有挑战性的新工作的最佳方式。你如何进行？今年你如何才能吸引合适雇主的注意？
很多人在新年伊始都会考虑迈出新的一步。我们招聘网站的数据显示，新年的开始也是良好职业决心的触发因素。新年的第一个星期一，搜索量大幅上升。总体而言，一月始终是一年中最繁忙的月份之一。
值得注意的是，人们在圣诞节假期后更加积极地改善自己的生活。不仅要最 斯里兰卡电报数据 终获得健身房会员资格、戒烟或开始节食，还要探索新的工作机会。当然，自己寻找职位空缺是一个好的开始，但真正找到工作却完全是另一回事。 2015年帮助自己找到新工作的最佳在线方法是什么？
主动 vs 主动被动的
首先，我们要区分主动求职者和被动求职者。根据中央统计局的最新数据，我国仍有63万失业人员，按理说，其中很大一部分人正在积极寻找新的工作。但也有很多人在拥有工作的同时也愿意接受新的机会。毕竟，在“睁大眼睛总没有坏处”的座右铭下，您可能会遇到有趣的下一步。
人才争夺战
越来越多的公司也开始意识到被动寻找候选人：“人才争夺战”正在慢慢开始变得更加激烈，公司必须变得越来越创新，以吸引和留住优秀人才。他们越走越远，招募最有才华的人才。在这方面，并列候选人不再是禁区。事实上，LinkedIn、荷兰招聘趋势最近的研究 表明，至少 48% 的公司正在寻找被动寻找人才的来源来填补空缺。