在聘请兼职 CMO 之前，先让您的内容引擎运行起来

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您是否考虑过聘请兼职 CMO，因为您的小企业负担不起全职营销主管？兼职 CMO 近年来越来越受欢迎，可以提供与全职 CMO 相同的许多好处，而无需长期承诺。

但在你采取行动之前，请考虑启动你的内容引擎。聘请内容营销机构不仅可以节省你的部分营销预算，还可以提供有数据支持且保证成功的营销策略。

快速总结

20 多年前，当公司意识到他们可以以合同方式雇佣按需高管时，兼职数据 分时制模式就出现了
首席执行官和首席营销官之间缺乏信任，以及零工经济的兴起，导致兼职首席营销官的聘用热度急剧上升
约 60% 的营销人员每天至少创建一条可分享的内容
聘请内容营销机构可确保内容一致、使用 SEO 支持的数据、定期提供绩效报告并最大化预算
并非每家中小企业都需要兼职 CMO。以下是您需要了解的有关兼职 CMO 趋势的信息，以及内容营销代理机构为何可能更适合您的企业。

什么是部分 CMO？
兼职 CMO 是按需兼职的首席营销官。他们的专业知识被外包，以扮演全职 CMO 的角色，而无需任何内部承诺。他们负责指导营销团队完成特定任务，例如：

制定营销策略
推动流量和销售增长
提高数字影响力
管理内容
报告营销结果
许多中小型企业无法负担聘请全职 CMO 的费用。相反，他们选择兼职 CMO 以释放营销预算。内部 CMO 的年薪约为 21.1 万美元，而兼职 CMO 的年薪仅为 13 万美元左右。

下一步是什么？
分散式领导并不是一个新概念。事实上，分散式领导模式早在 20 多年前就诞生了，当时公司意识到他们可以以合同方式按需聘用财务主管。


近年来，研究表明，CEO 和 CMO 之间缺乏信任，此​​外零工经济也越来越受欢迎。这解释了兼职 CMO 的流量增长急剧上升的原因。

部分 CMO 的流量增长

来源：Google Trends

现在，越来越多的公司列出兼职、虚拟或兼职高管的空缺职位。此外，Toptal 和 Catalant 等优质人才市场也支持了这一趋势，为公司提供了易于获取的高端远程人才。

显然，部分 CMO 市场正在快速增长。如果您正在考虑加入这一潮流，那么首先要了解您的业务是否适合这一市场。