，保持内容的新鲜度和相关性需要持续的努力和资源。从庞大的人才库中精心挑选知识渊博的贡献者，让我们每月两次的培训对会员保持吸引力。它需要一个发现系统和深厚的关系库——许多培训师都是我结识的播客嘉宾。
虽然从后勤角度而言，为各个主题安排专家并每年安排 24 场新培训颇具挑 斯洛文尼亚消费者电子邮件列表 战性，但它可以确保我们的会员从社交媒体营销行业的顶尖人才那里获得最前沿、最新的培训。
#3：社交媒体营销社会的早期营销及其演变
最初，由于会员网站的竞争对手很少，我们的信息传递主要集中在我们的主要价值主张上——以可承受的价格获得培训机会。
我们利用稀缺性和截止日期来增加注册人数，设定注册期限，然后关门——就像一所私立大学。这种紧迫感让客户产生了一种错失良机的恐惧 (FOMO)，以至于有一份等待名单来成为会员。Ali 还将一个私人 Facebook 群组（当群组具有相当大的自然覆盖率时）作为一项主要优势进行营销。然而，我们面临着流失的挑战——会员在 1-3 个月后取消。许多人在取消之前没有足够快地体验到足够的价值。
人工智能探索
好奇如何使用人工智能吗？
我们最新的节目《AI Explored》可能正是您正在寻找的节目。它适合想要了解如何在业务中使用 AI 的营销人员、创作者和企业家。
该节目由 Michael Stelzner 主持，以通俗易懂的术语探索这一令人兴奋的新领域。
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我们推出了折扣年度计划，以提高会员留存率，使月度计划的价格更高。这鼓励了更长的订阅期限，因此人们在决定续订之前会体验到更多价值。现在，大多数会员都采用年度计划，这有助于留住会员。