对我们来说，外包客户挖掘似乎不是一个好主意。这是公司的一项战略活动。从中长期来看，为潜在客户付费是不可持续的。既不是因为成本，也不是因为所有信息和技能都没有留在你的公司。
“我们的客户在 Outbounders 中找到了一家咨询公司，可以更新他们的销售人员，将他们转变为 21 世纪的销售专业人士。”
对于潜在客户开发部分，我们确实相信公司依靠专业人士帮助他们产生吸引力或入站活动是很有趣的。 仅靠入站销售线索您无法在 B2B 中生存。
如果您的目标是中型或大型公 埃塞俄比亚赌博数据 司的一部分，则必须进行出站勘探。去找他们吧。这很难，也是最难的，但你必须学会去做。数百家公司成功做到了这一点。
Endesa X 和 Sanitas 等公司对 Outbounders 有何吸引力？
他们在 Outbounders 找到了一家咨询公司，该公司可以更新其销售人员，将他们转变为 21 世纪的销售专业人士。公司的购买方式已经发生了转变，销售也必须适应这些变化，并修改必要的内容以实现调整。在 Outbounders 中，您可以找到这个问题的答案：我如何适应现代销售的新标准？
你们的培训计划成功的秘诀是什么？它们由什么组成？
我们在进行公开培训和公司内培训时，首先关注的是实践部分。我们非常关心与“真火”合作的卖家。没有实践的理论是没有用的。