销售目标和关键结果什么是目标和关键结果？公式是定义一个目标，即“我想要完成的任务”，以及决定如何实现该目标的关键结果。因此，对于，目标不仅仅是你想要做什么；它还包括你想要做什么。它还必须包含衡量成功的方法。组织广泛使用的可以帮助企业在快节奏、不断变化的市场中保持正轨，同时促进创新。
支持目标或愿景，并且应该是可量化的、适应性强的、透明的 巴哈马 数据 和有抱负的。，与薪资或绩效评估无关。最后，使公司能够建立崇高的目标，然后集中精力在一个业务季度内实现这些目标。如何使用？最有效的使团队成员清楚地了解他们希望实现的目标以及他们计划如何评估里程碑道路。
旨在为团体而不是个人提供一个框架，该流程旨在保证组织的所有部门都朝着相同的目标努力。由两部分组成：目标和关键结果。目标通常后面跟着两到三个关键结果陈述。目标是明确的、定义明确的目标，将对公司产生重大影响。它们应该是艰难但可实现的，并且与组织的战略目标一致。