理人员。您不必逐一梳理她的权限，只需将她从管理组中删除，然后将她添加到高级管理组即可。她的权限将自动更改，她就可以开始工作了。如果您想了解有关基于角色的访问控制的更多信息，请观看此简短视频并熟悉其优势。 参与身份治理和管理 如果您是企业，则需要考虑实施身份治理和管理 (IGA)，用于定期检查每位员工的访问权限和特权。
该团队应与您的常规管理员或安全团队分开，以便它可以 比特币数据 独立运作，并且只负责一项非常重要的工作。 如果您不是企业（但规模较大），那么只需一名员工负责 IGA 即可。如果是这样，请不要让该员工承担其他任务，因为 IGA 足以让他们忙个不停。最重要的是，集中管理用户权限将大大减少复杂性和错误。与已经超负荷工作的管理员或安全团队相比，您的 IGA 团队不太可能忽视权限的更改。
最小特权原则 有两种看待特权的方式： 赋予员工超出其工作所需权限。 给予员工完成工作所需的最低限度的权限。 选择后者总是最安全的。永远不要授予员工超出其职责所需权限。这并不意味着只给他们分配最低限度的权限，然后就完事了。您需要警惕过期的权限，这些权限可以在不影响员工工作能力的情况下被撤销。这也意味着除非员工需要，否则不会授予任何权限。