新生的北约特派团上诉法庭——第二部分
MAT 裁决的首批案件
2023 年是 MAT 的关键一年。它不仅完成了成立程序，而且第一批案件也于 2024 年 1 月得到裁决并最终公布。在审理这些案件时，MAT 法官可以解决第一部分中强调的一些最相关的挑战，这些挑战涉及该法庭在众多 IAT 中的实际并置。
第一项判决涉及 K 先生和 C 先生于 2022 年 11 月对欧盟部队提出的指控。他们声 马耳他 WhatsApp 号码 称，该特派团在管理社会福利（包括遣散费、加班费和带薪病假）的规定中非法区分了同类员工，损害了申请人的利益。此外，他们还请求对由于法庭成立不当拖延而导致的司法不公给予精神损害赔偿。MAT 承认存在歧视和司法不公的损害赔偿，部分支持了申请，并于2023 年 9 月 2 日发布了第一项判决 (MAT/EUFOR/01)。9 月 22 日，欧盟部队提出了复审动议。11 月6日，MAT 驳回了该动议，因为它不符合MAT ROPs 第 49 (a) 条中的任何要求。因此，欧盟部队被命令对申请人因延迟执行判决而造成的损失进行赔偿 ( MAT/EUFOR/03 )。
关于第二项判决，MAT 受理了 M 先生于 2022 年 7 月对欧盟部队提出的上诉。欧盟部队指挥官的最终决定驳回了上诉人对其上司启动纪律程序并对违反就业权利、与工作相关的医疗问题和指称的骚扰进行赔偿的请求。在 MAT 面前，上诉人要求撤销最终决定，要求法庭下令启动纪律程序，并对上述违约和医疗条件进行赔偿。9 月 30 日，MAT驳回了上诉（MAT/EUFOR/02），认为上诉人没有提供足够的证据支持他的任何主张。
对欧盟部队的管辖权
作为申请人的雇主，欧盟部队在所有案件中均担任被告人，并要求修改一审判决，但未获成功。由于欧盟部队在北约权力范围之外运作，共同商定条件的管辖权并不基于《共同商定条件规则》第 2 (a) (2) 条。因此，法庭必须确定是否满足第 2 条 (c 和 d)中的要求，这使得共同商定条件的管辖权取决于与北约领导的特派团合作的国际或国家组织与北约本身之间的协议。为此，法官首先讨论了欧盟部队的法律特征，然后讨论了与任何北约特派团签署的上述合作协议的存在。