让我们试着弄清楚如今哪些职业有需求

[hasinam2206]

什么职业受欢迎？

2月份，零售业的职位空缺率为35%。排在第二位的是工业和制造业——职位空缺占21%。第三位是批发贸易（17%）。其次是 IT 行业（14%）和酒店及餐饮业（13%）。您知道学员在管理培训开始时最常提出什么要求吗？ “如何让一名员工……”以及进一步的选项：“高质量地完成某件事……”，“按时完成……”，“为此承担责任……”，等等。

员工激励与阻力
培训中最热门的讨论是什么关于与动机和抵抗 巴林移动数据库 有关的问题。而且，话题是相关的：动力越多，阻力越小，反之亦然。在这样的讨论中，直线经理们通常会抱怨：“如果竞争对手的薪水更高，我该如何激励他们呢？”“我向他们介绍了各种有用的东西：标准、新脚本，以使他们的工作更轻松——但他们却拼命抵抗，好像我给他们施加了很重的负担一样。”

我自己的管理经验以及许多同事的经验都证实了教练统计数据：每个经理都要花费大量的时间和精力来克服团队和个别员工的阻力。这使得他的工作变成了一场不断的“障碍赛”，耗费精力和资源。

设置新任务
因此我很乐意跟大家分享如何降低新任务抵制程度的想法。正如你们所知，预防麻烦总比面对麻烦及其后果更好。而且我们会想办法从一开始就提出新的任务，以减少遇到阻力的可能性。然后还有一个额外的好处：如果出现抵抗，我们会想出该怎么办。

所以，要制定一项不会引起通常阻力的任务你需要了解这种阻力来自哪里。