从数千名候选人中脱颖而出绝非易事。这需要一份完美的简历、出色的面试表现以及面试后的良好跟进电子邮件。事实上，您是否知道68％ 的招聘经理希望收到应聘者的后续电子邮件？本博客是一个专门的指南，涵盖以下关键主题：
面试后如何写后续电子邮件？
面试后后续电子邮件的最佳模板和示例。
面试后如何发送后续电子邮件？
让我们从了解面试后发送后续电子邮件的重要性开始这次学习之旅。
为什么要在面试后发送跟进信息？
面试后跟进表明你对该职位感兴趣。遗憾的是，只有24% 的求职者会花时间在电子邮件中发送感谢信。此外，发送后续信息可以让你澄清面试期间未能解决的任何其他问题或疑虑。雇主也很欣赏面试后的后续电子邮件，因为它们给应聘者留下了渴望担任这个职位的印象。招聘经理在做出最终招聘决定时通常会考虑这些后续电子邮件。有时，发送后续电子邮件会更好，因为它可以成为两个同样合格的候选人之间的区别因素。接下来，我们将讨论如何撰写后续面试电子邮件。
面试后如何写后续电子邮件？
招聘小组可能会因为采用通用方法或管理的候选人数量过多而忽略后续电子邮件。因此，请确保您 巴哈马电报号码 知道如何在面试后撰写引人注目的后续电子邮件。如果您在撰写专业且引人注目的信息方面遇到困难，在线论文作者可以帮助您完善沟通并确保写作清晰。
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让我们详细了解面试后撰写后续电子邮件的步骤：
1）写一个精确的主题行
电子邮件的主题行是收件人首先注意到的内容，因此它应该引人注目且与您的信息相关。您的主题行必须向招聘经理准确地传达电子邮件的目的。以下是面试后跟进电子邮件的一些示例主题行：
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