处理拒绝
无论是主动打电话、发送电子邮件、通过 LinkedIn 联系、顺便拜访，还是致电推荐人，寻找客户现在都很困难。他们是否从越来越频繁和持续遭到潜在客户拒绝的境况中恢复过来？您的销售代表不能因为遭到越来越多的拒绝而放弃主动打电话。
无需批准
您的销售人员不必担心守门人或决策者会同意他们所说的一切。虽然您不希望您的销售代表激怒潜在客户，但您确实希望他们能够与联系人进行真诚的对话。他们必须能够提出尖锐 立陶宛数字数据集 的问题并在适当的时候提出尖锐的建议。
承诺与责任
承诺意味着您拥有的销售人员承诺在合法的范围内尽一切努力取得成功。责任意味着当事情不顺利时，他们会为自己的成功负责。他们不会为自己的潜在客户开发活动不成功找借口。他们首先会从内部考虑，以确定他们可以采取哪些不同的措施来改善他们的结果。现在可能会有很多借口，但您不想听这些借口而不提出建议。您需要一位致力于寻找方法解决今年挑战的销售人员。
找出原因
这是销售人员吸收和应用您提供的培训的能力。如果我们培训他们摆脱对认可的渴求，并教会他们如何应对拒绝，他们是否能够快速采纳和应用与他们分享的内容？