这是谁？经理助理不仅仅是秘书。这是一个愿意在老板或董事不在的情况下承担管理角色的员工。如今，这个行业比以往任何时候都更加重要，因为许多公司正在兴起，需要考虑大量的细微差别。
应该是什么？组织能力强，极其活跃，细心， 拉脱维亚电子消费者电子费者电子邮件列表表 能够快速做出决定，善于交际。与任何其他员工一样，该员工遵守工作说明、了解自己的权利以及经理的性格和行为非常重要。
从本材料中您将学到：
谁是行政助理？
行政助理的 3 个关键角色
经理助理的工作职责
行政助理的关键技能和素质
担任行政助理的优点和缺点
助理经理的权利
面试行政助理
谁是行政助理？
私人助理是经理的知己和助手。首先，他处理组织问题，为了履行自己的职责，他必须了解老板的日常生活，牢记他计划的所有活动和会议，并采取一切必要措施确保它们按照规定进行。到计划的时间表。
谁是行政助理？
尽管技术进步，高管私人助理的职业仍然是商业领域最受欢迎和最负盛名的职业之一。这并不奇怪：与大型组织的负责人关系密切的人往往享有特权地位，而较低级别的管理者，包括部门主管和高层管理人员，都试图获得他的青睐。
有能力的助手受到重视，他们的工作报酬也很高：除了固定工资和奖金外，如果老板对他们的工作感到满意，他们还可以得到老板的独家礼物。
行政助理的 3 个关键角色
除了公司负责人做出最重要的业务决策（为此他需要掌握最新信息）外，许多正式活动（会议、谈判、会议等）也需要他的参与。为了最有效地利用他的工作时间，需要一名助理。业务助理经理的日常工作包括：
解决组织问题。
助理应该减轻老板的一些职责，承担一些简单但耗时的事情，例如阅读公函、了解新闻、打电话预约、订票等。经理应该专注于主要职能，其实施需要专业技能和知识。
谁是行政助理？
为经理腾出时间处理个人事务。
这是上一点的延续。一个好的助手不仅能在一些公务上代替老板处理小事，而且还能在涉及个人情况的事情上帮助他。例如，提醒您家庭周年纪念日、帮助选择礼物、订购鲜花、餐厅餐桌——此类要求很可能来自经理。
此外，助理可以充当流向管理层的信息的过滤器，有时决定取决于他是否值得在这件事或那件事上打扰老板，特别是如果他目前正在度假。
提高公司领导形象。
在现代商业中，组织负责人的想法通常是基于私人助理的存在。这提高了领导者的地位并表明了他对其他人的重要性。使用助手表明一个人珍惜自己的时间。
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因此，经理的私人助理承担日常工作，使老板的工作日程不那么忙碌，但更有效率。他还必须切断不必要的信息和不必要的问题，为此他不仅要有专业精神，还要有一定的机智。最后，拥有一名私人助理是地位的一个指标。