立即停止这些不良的领导行为

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你的老板是个粗鲁的万事通吗？他喜欢听自己的声音吗？她坚持全天候访问吗？良好领导行为的清单随处可见。毫无疑问，树立良好领导行为的榜样很重要。但有时，我们需要指出不良行为。无论您的头衔或工作级别如何，如果您有这些不良领导行为，您就不是领导者。

获得赞誉
您是否总是声称自己是解决问题的能手，是让所有事情都顺利解决的人？无论您怎么想，这都与您无关。领导力意味着将功劳归于您的团队。这是领导者与其团队之间不言而喻的协议的一部分：领导者将成功的功劳归于团队，而团 肯尼亚号码数据 队则为领导者增光添彩。

总是知道一切
你经常说“我就知道”和“当然，这很明显！”真的吗？没有人那么聪明。每个人都知道你在装模作样。事实上，承认自己不知道更好：这可以防止你犯愚蠢的错误。随着你的晋升，特别是进入综合管理岗位，你将管理比你更了解某个主题的人。这是一种特权，而不是威胁。优秀的领导者知道这一点，并利用他们知识上的差距来学习和展示团队成员的能力。