临时合同结束后会发生什么？

[sakibkhan22197]

然而，重要的是要将这些合同的使用保持在最低限度，以免给西班牙人的经济或就业保障带来问题。这正是劳工改革试图实现的目标。

预计未来几年西班牙的临时就业指数将会下降，以赶上欧盟其他国家。通过这种方式，我们希望为工人创造更大的就业保障并提供公平的福利和工资。

常见问题
临时合同当事人有哪些权利和义务？
雇主有义务支付约定的费用、遵守卫生标准、尊重工人的权利并交付双方签署的合同。他们的权利包括工作安排、对工人的制裁和终止合同。

就工人而言，他有权获得体面的工作和薪水、公平的工作日、休息和社会保障的权利。您有义务服从雇主，不与公司竞争，并诚信提供服务。


临时合同结束时，雇员有权每年获得 12 天的工作作为补偿。这是劳工改革的变化之一，如果不遵守，公司可能会受到严厉的制裁。

是否有续签或转换为永久合同的可能性？
临时合同的期限为 6 个月或最长 12 个月，具体取决于特殊情况。但是，如果该人在2年内工作超过6个月，则可以以无限期合同的形式续签合同。 民事责任的定义
您肯定想知道什么 是民事责任。这是个人或公司（无论是公司还是公共机构）有义务修复或赔偿对第三方及其资产或财产造成的任何损害。

从这个意义上说，必须有一个人是某种行为的受害者，另一个人是该行为的执行者。通常，民事责任是基于疏忽、鲁莽危害或失职。法律保护受影响者，迫使责任人通过赔偿或更换丢失的财产来修复造成的损害或损失。

民事责任的类型
您应该了解三种适用于自然人和法人的民事责任。

合同责任：是指当双方违反先前协议时产生的责任。在大多 商务求职者电子邮件数据库 数情况下，处罚是在违反的合同本身中规定的。
合同外责任：在这种情况下，所造成的所有损害都归为一类，无需事先约定，即不存在合同关系。如果一个人因疏忽、鲁莽或违反法律义务而给他人造成损害，则可能会要求他或她以经济赔偿或其他纠正措施的形式修复所造成的损害。
犯罪前民事责任：这是一种特殊的模式，考虑损害是由非法行为具体产生的。
民事责任的要素
为了民事责任的存在，某些因素的存在对于索赔在法律上有效是必要的。

首先，必须有两方​​参与，即产生损害的个人（或公司）和受害者。甲方负责恢复或更换所造成的损坏，如果无法做到上述目的，则支付赔偿金。

也一定有外伤。这是已知的由作为或不作为造成的损害，强调解决所述损害的方式根据民事责任的类型而有所不同。

最后，必须存在有约束力的联系，或者换句话说，所采取的行动和所造成的损害之间必须存在联系。如果证明这个环节不存在，或者伤害是意外的，则不承担民事责任。