更少的训练师也许你偶然发现了这个？
Posted: Thu Jan 30, 2025 5:16 am
地球自转。数百万年来。但感觉却越来越快。我们社会的大部分功能——无论是生产、服务、商业还是公共服务——现在都由计算机支持。我们的日常生活正变得更加数字化。我们可能很快就不再需要钱包了，因为谷歌已经在积极开发数字支付系统。只有一件事似乎几乎没有改变——在学校学习，黑板，粉笔，红铅笔……但是成人学习呢？
不断有新法规、IT 更新、新流程和信息。进一步的培训也应该适应专业环境中的这种动态变化。需要新的方法将学习更多地融入到工作流程中。
在工作或日常商务生活中学习的趋势
当你回顾自己的学校和大学时光时，你会发现漏斗的学习模式显然效果不佳，新知识总是从顶部流入。学生们也称之为“贪食症学习”。短时间内塞进很多知识，吐出来供测试，然后就忘记了。
当今的工作世界正在发生巨大变化，新的发展、技术、全球挑战、个人变化……当今的 Y 一代几乎不会举办任何公司服务 50 周年庆祝活动。
但作为培训师、顾问、商业教练、领导力顾问等，我们如何应对这一发展？继续提供几天的培训？短时间内掌握大量知识并进行一些实践培训？或者更糟糕的是：屈服于许多公司的压力，要求在短时间内提供大量投入？
一个经典的训练例子
我们以一家德国公司的IT培训为例。让我们假设正在实施新软件，未来将有数百名员工在德国和世界各地工作。
从传统的学习意义上来说，必须开展大型培训课程，X个地点的X个培训师和配备X台PC的X个培训室现在分阶段培训所有远离日常业务X天的员工。现在可能会安排 2 天的培训，所有新的程序工具将以紧凑的形式呈现，并通过简单的练习进行培训。然后员工们回到日常生活——希望记住所有新的细节。
如果新的更新在几个月内修复了一些程序错误，将如何通知员工？您需要新的培训吗？或者只是一份时事通讯？
从我们的角度来看，一切都非常缓慢、不灵活并且极其耗时。
电子学习更贵吗？一个误解！
如果说：嗯，但建立和实施电子学习的成本极其高昂，这是一个很大的误解。只有在非常短期的思考和计算中才是如此。
出席费用
去年，我们在法兰克福机场的施泰根博阁酒店参加了针对企业家的非常广泛的进一步培训计划，并定期进行面对面的预约。上次参加一日研讨会时，我们计算了回程纯培训价格之外的额外费用：
乘汽车或飞机往返：约 200 欧元
1 晚含早餐：约 130 欧元
停车费：约 20 欧元
会议统一费用：约 70 欧元
净价为 420 欧元，加上研讨会的旅行费和过夜住宿费。更不用说需要额外的时间了。在研讨会日，演讲者整天使用 PowerPoint 进行鼓舞人心的演讲。为什么不上网？
作为在线培训？
从参与者的角度来看，如果大量的研讨会在网上举行，我们一年将节省数千欧元。
当然，午餐时的愉快交谈、休息时的交流——这是面对面研讨会的一个特别亮点。但这也可以在网上完成...
从提供者的角度来看，您可能会说，好吧，但是提供在线学习是相当昂贵的。远非如此。如今的在线工具和网络研讨会在线房间非常实惠，并且可以灵活设计。当然，对于大公司来说，改变一切并引入适当的 IT 通常非常耗时。但这些都是一次性成本——但事后你可以节省大量成本。
让我们再次讨论计算机培训。就内容而言，这当然是在线培训的理想选择。世界各地的员工可以由更少的培训师进行培训，无需培训室管理，无需额外的培训电脑，无需差旅费用，无需因不在工作场所而产生的员工成本等。
如果您是一名个体培训师，那么这对许多人来说当然是一个恐怖的场景。人们坚持旧的观念并坚持尝试和测试的做法——太棒了！但我们长期以来一直在观察培训师市场以及公司正在购买什么样的概念，您无法再看到酒店本身......因此值得跳出框框并看看最大的好处。
回到预算：对于较小的公司和自由职业者来说，提供在线培训或使秘鲁电报数据 用内部员工培训或客户获取或保留要容易得多。他们更加灵活。您需要开始的是：
一台电脑，
稳定的互联网，
一个耳机和一个
基于浏览器的网络研讨会平台（例如edudip）
这就是你加一次的结果
大约 1,000 欧元 PC 成本（一次，无论如何你都需要它）
每月约 40 欧元的电话和互联网费用（无论如何你通常都需要它）
耳机约 50 欧元（一次性费用）
每月约 10 至 50 欧元（在edudip，可以每月取消 - 因此，如果需要在线培训，则只能预订一个月：因此，只有当您还通过在线培训或类似培训赚钱时，您才需要付费）
如果我们现在只考虑通过edudip进行在线培训的常规额外费用，那么您每月只需 10 到 50 欧元的额外费用 - 并且仅在您需要时支付。
网络研讨会——只有正面教学转移到网上？
现在你可能会想：
嗯，在线经典讲座研讨会很有意义。 PowerPoint、扬声器、耳机和正面声音 8 小时。好的
不断有新法规、IT 更新、新流程和信息。进一步的培训也应该适应专业环境中的这种动态变化。需要新的方法将学习更多地融入到工作流程中。
在工作或日常商务生活中学习的趋势
当你回顾自己的学校和大学时光时，你会发现漏斗的学习模式显然效果不佳，新知识总是从顶部流入。学生们也称之为“贪食症学习”。短时间内塞进很多知识，吐出来供测试，然后就忘记了。
当今的工作世界正在发生巨大变化，新的发展、技术、全球挑战、个人变化……当今的 Y 一代几乎不会举办任何公司服务 50 周年庆祝活动。
但作为培训师、顾问、商业教练、领导力顾问等，我们如何应对这一发展？继续提供几天的培训？短时间内掌握大量知识并进行一些实践培训？或者更糟糕的是：屈服于许多公司的压力，要求在短时间内提供大量投入？
一个经典的训练例子
我们以一家德国公司的IT培训为例。让我们假设正在实施新软件，未来将有数百名员工在德国和世界各地工作。
从传统的学习意义上来说，必须开展大型培训课程，X个地点的X个培训师和配备X台PC的X个培训室现在分阶段培训所有远离日常业务X天的员工。现在可能会安排 2 天的培训，所有新的程序工具将以紧凑的形式呈现，并通过简单的练习进行培训。然后员工们回到日常生活——希望记住所有新的细节。
如果新的更新在几个月内修复了一些程序错误，将如何通知员工？您需要新的培训吗？或者只是一份时事通讯？
从我们的角度来看，一切都非常缓慢、不灵活并且极其耗时。
电子学习更贵吗？一个误解！
如果说：嗯，但建立和实施电子学习的成本极其高昂，这是一个很大的误解。只有在非常短期的思考和计算中才是如此。
出席费用
去年，我们在法兰克福机场的施泰根博阁酒店参加了针对企业家的非常广泛的进一步培训计划，并定期进行面对面的预约。上次参加一日研讨会时，我们计算了回程纯培训价格之外的额外费用：
乘汽车或飞机往返：约 200 欧元
1 晚含早餐：约 130 欧元
停车费：约 20 欧元
会议统一费用：约 70 欧元
净价为 420 欧元，加上研讨会的旅行费和过夜住宿费。更不用说需要额外的时间了。在研讨会日，演讲者整天使用 PowerPoint 进行鼓舞人心的演讲。为什么不上网？
作为在线培训？
从参与者的角度来看，如果大量的研讨会在网上举行，我们一年将节省数千欧元。
当然，午餐时的愉快交谈、休息时的交流——这是面对面研讨会的一个特别亮点。但这也可以在网上完成...
从提供者的角度来看，您可能会说，好吧，但是提供在线学习是相当昂贵的。远非如此。如今的在线工具和网络研讨会在线房间非常实惠，并且可以灵活设计。当然，对于大公司来说，改变一切并引入适当的 IT 通常非常耗时。但这些都是一次性成本——但事后你可以节省大量成本。
让我们再次讨论计算机培训。就内容而言，这当然是在线培训的理想选择。世界各地的员工可以由更少的培训师进行培训，无需培训室管理，无需额外的培训电脑，无需差旅费用，无需因不在工作场所而产生的员工成本等。
如果您是一名个体培训师，那么这对许多人来说当然是一个恐怖的场景。人们坚持旧的观念并坚持尝试和测试的做法——太棒了！但我们长期以来一直在观察培训师市场以及公司正在购买什么样的概念，您无法再看到酒店本身......因此值得跳出框框并看看最大的好处。
回到预算：对于较小的公司和自由职业者来说，提供在线培训或使秘鲁电报数据 用内部员工培训或客户获取或保留要容易得多。他们更加灵活。您需要开始的是：
一台电脑，
稳定的互联网，
一个耳机和一个
基于浏览器的网络研讨会平台（例如edudip）
这就是你加一次的结果
大约 1,000 欧元 PC 成本（一次，无论如何你都需要它）
每月约 40 欧元的电话和互联网费用（无论如何你通常都需要它）
耳机约 50 欧元（一次性费用）
每月约 10 至 50 欧元（在edudip，可以每月取消 - 因此，如果需要在线培训，则只能预订一个月：因此，只有当您还通过在线培训或类似培训赚钱时，您才需要付费）
如果我们现在只考虑通过edudip进行在线培训的常规额外费用，那么您每月只需 10 到 50 欧元的额外费用 - 并且仅在您需要时支付。
网络研讨会——只有正面教学转移到网上？
现在你可能会想：
嗯，在线经典讲座研讨会很有意义。 PowerPoint、扬声器、耳机和正面声音 8 小时。好的