您可能想知道哪些职位应该由公司内部负责，哪些应该分配给自由职业者或外包给代理机构。每种选择都有其自身的优势和挑战，具体选择取决于公司规模、预算、工作量和专业知识需求等因素。 1. 雇用内部员工 由于内部员工通常是全职工作，他们融入公司内部，成为公司文化的核心组成部分。
他们提供稳定性、更深入的产品知识和忠诚度，但也 黎巴嫩电话号码数据 伴随着更高的管理成本，包括工资、福利和培训。全职员工也降低了根据工作量增减资源的灵活性。 如果符合以下情况，则雇用内部员工： 您的公司正在扩大规模，您需要持续进行符合长期目标的营销努力。
您需要内容营销人员、产品营销人员和需求生成经理等核心角色，他们对您的产品、市场和内部团队有深入的了解。 您希望建立一种依赖于内部协作和跨部门知识共享的有凝聚力的公司文化。 2. 雇佣自由职业者/兼职人才 自由职业者的工作方式灵活，对于特定的短期项目来说，成本效益更高。