层次结构中的级别，即我们正在与实习生、经理还是老板打交道；
使用搜索引擎在个人资料中输入的具体职位名称；
接收者声明的技能——这里也是使用标准搜索引擎来选择目标。
兴趣和特点——这是最“私密”的类别，更多地关注用户在网站上的行为，而不是他们的个人资料数据：
这些特征包括经常旅行的人、活跃的作家或乐于学习的人等行为特征；
会员群组允许我们指定我们的观众所属的特定群组；
通过兴趣，您可以跨行业/主题或 B2B 产品类别（例如商业战 德国手机号码数据 略管理软件）精准定位受众的兴趣领域。
上面给出的类别可以在或（即，来自池的一个条件就足够了）或额外缩小的基础上自由组合。我还必须承认，LinkedIn 在屏蔽类似性质的类别方面相当聪明，这使得陷入困境的风险降至最低——如果我们在第一组条件中选择了层次结构中的级别作为标准，那么在第二组中我们将无法再选择职位。
此类定位的例子有很多，但为了激发您的想象力，这里有一些建议：